A licenciatura em Gestão de Recursos Humanos existe desde 2010 e, é possível frequentá-la em 2 regimes, o de Diurno e o de Pós-Laboral, existindo 66 vagas e 52 vagas respetivamente, fazendo assim um total de 118 vagas. Não existem diferenças no plano curricular por o regime ser diferente e é importante referir que normalmente no regime diurno as aulas começam às 9h e no máximo acabam as 18h (na grande maioria dos dias as aulas são só de manhã ou só à tarde), já para o regime pós-laboral as aulas normalmente começam às 18h e acabam no máximo às 22h30.

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No regime diurno a média de acesso no Ano Letivo 2020/2021 foi de 16,1 tanto na 1º como na 2º fase, enquanto que no regime de Pós-Laboral a média de acesso foi de 14,75 na 1º fase e de 15,35 na 2º fase. A coordenação da licenciatura está à responsabilidade da Professora Associada Fernanda Maria Duarte Nogueira, e tem como objetivo formar os alunos da licenciatura em especialistas do setor público e privado na área da Gestão de RH. Isto permitirá ingressar com satisfação em posições de chefia, seja como consultor na área ou como quadro especialista. 

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Esta licenciatura é muito completa e é com relativa facilidade que se encontram constantemente oportunidades de estágio ou emprego na área, tendo desta forma uma taxa de empregabilidade de 94%. De referir ainda que existe a falácia de se associar os Recursos Humanos apenas ao recrutamento e seleção, algo que não é verdade. Existem diversas saídas para além desta quer seja no ramo da consultoria, na área de RH nas mais focada na Gestão da Formação ou Qualidade, na Gestão Administrativa, na Gestão do Desempenho, na Segurança e Saúde no Trabalho, entre muitas outras.

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Falando do plano curricular em si, em todos os semestres existem 5 Unidades Curriculares obrigatórias e mais uma opcional (ou seja, onde podemos escolher a que mais se adequa aos teus objetivos e gostos pessoais). Assim no 1º ano as opcionais são apenas as línguas (Inglês, Espanhol, Alemão) enquanto que para os 2º e 3º anos, temos 6 cadeiras de opção onde frequentamos duas no 2º ano e outras duas 3º ano, no 1º Semestre as UC’s disponíveis são Gestão de Recursos Humanos em Contexto Público, Gestão de Recursos Humanos em Contexto Público e Deontologia e Ética profissional, no 2º semestre as UC’s disponíveis são Ambientes de Trabalho Saudáveis, Desenvolvimento Pessoal e Relacional, Empreendedorismo e Inovação. Para mais informações podes aceder aqui ao plano curricular mais detalhado.