PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS NA SAÚDE
Informações sobre a pós-graduação em Gestão de pessoas na Saúde:
A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas na Saúde inicia no final de outubro sendo que as candidaturas se realizam de 12 de abril a 30 de setembro de 2021. Esta pós-graduação tem a duração de 1 ano, conta com 60 créditos e, o valor das propinas é de 2500€.
A mesma é coordenada pela Professora Associada Fernanda Nogueira e pela Professora Auxiliar Sónia P. Gonçalves e fornece, a quem a frequenta, um enquadramento teórico unificador, dentro do qual se encontram diversas abordagens às políticas contemporâneas que orientam o setor, sendo estabelecidos três grandes objetivos: a promoção da aprendizagem pelo confronto do discente com diversas situações de carácter científico e de investigação, bem como pela análise e discussão de casos práticos, visando uma adequada e sólida preparação para a sua atividade profissional no sector da saúde; dotar os discentes de competências sobre os principais domínios da Liderança e do desenvolvimento de pessoas no contexto da gestão da Saúde; potenciar a capacidade crítica e criativa dos discentes, o espírito de trabalho em equipa e a permuta de ideias, assim como a aquisição de competências sobre os tópicos mais avançados da Gestão de Pessoas em Unidades de Saúde.
Os destinatários são todos os quadros superiores que exercem ou pretendem vir a exercer funções de Gestão de Pessoas nas organizações de saúde e, diplomados nas áreas da saúde que procurem complementar a sua formação académica com conhecimentos sólidos na área da Gestão de Pessoas.
Por fim, o plano curricular é composto por nove unidades curriculares as quais: Estratégia e inovação para os líderes de Saúde, Cultura e gestão da mudança nas organizações de Saúde, Atração, desenvolvimento e retenção de pessoas nas organizações de saúde, Desenvolvimento das carreiras e das equipas colaborativas em organizações de Saúde, Desenvolvimento pessoal para líderes de Saúde, Métricas de recursos humanos e desenvolvimento organizacional, Gestão da comunicação na Saúde, As relações de poder na saúde e as lideranças na negociação, As relações de poder na saúde e as lideranças na negociação e, por dois seminários onde serão abordadas várias temáticas relacionadas com a Gestão de pessoas no setor da saúde por especialistas convidados, de acordo com temas a definir anualmente em face dos interesses do contexto e dos participantes.
Coordenação e os seus objetivos:
A quem se destina:
O plano curricular:
PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
A Pós-Graduação em Gestão de Recursos que já conta com 12 edições, inicia no final de outubro sendo que as candidaturas se realizam de 12 de abril a 30 de setembro de 2021.
Esta pós-graduação tem a duração de 1 ano, conta com 60 créditos e, o valor das propinas é de 2700€.
A mesma é coordenada pela Professora Auxiliar Patrícia Jardim da Palma e tem como objetivos dotar os participantes para uma gestão estratégica e integrada dos recursos humanos, alinhada com a estratégia e cultura da organização e com o negócio, tendo também como princípio a promoção da gestão de ativos humanos cada vez mais exigentes, transformando-os em talentos na prossecução dos objetivos do negócio.
Os destinatários são essencialmente quadros superiores de empresas e organizações públicas, e dirigentes que pretendam atualizar ou aprofundar os seus conhecimentos e desenvolver novas ferramentas e técnicas mais eficazes para a gestão integrada das pessoas.
Por fim, o plano curricular é composto por dez unidades curriculares as quais: Comportamento Organizacional, A Função dos Recursos Humanos, Desenvolvimento de Competências, Atração de Recursos Humanos, Relações Laborais, Direito do Trabalho e da Segurança Social, Liderança, Empreendedorismo e Desenvolvimento do Negócio, Economia de Recursos Humanos e Sistemas de Recompensa e, por dois workshops os quais: Produtividade e Melhoria do Desempenho e, Higiene e Segurança no Trabalho.