Acerca de

Perfil:

• Experiência prévia em recrutamento e vendas e recrutamento de IT;

• Habilidades interpessoais excecionais;

• Excelente compreensão das necessidades tecnológicas de recrutamento dos clientes;

• Capacidade de construir parcerias de longo prazo;

• Proatividade e ambição por sucesso, com iniciativa;

• Capacidade de trabalhar eficazmente sob prazos rigorosos num ambiente dinâmico;

• Espírito colaborativo, focado em pessoas, com mentalidade orientada para vendas;

• Nível avançado de inglês e português (obrigatório).

 

Recruitment Consultant Interim Management

Funções:

• Desenvolver relações com clientes e entender as suas necessidades de gestão transitória;

• Identificar e atrair profissionais temporários qualificados;

• Consultar clientes e candidatos durante o processo de recrutamento;

• Manter-se atualizado sobre tendências de mercado;

• Superar metas de recrutamento.

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Recruitment Consultant Sales & Marketing & Recruitment Consultant IT

Funções:

• Desenvolver relacionamentos significativos com clientes;

• Conquistar novos negócios;

• Selecionar, entrevistar e pré-selecionar candidatos;

• Atribuir os melhores candidatos aos melhores empregos.​

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